5月28日，第四届成渝地区双城经济圈就业创业活动周的“重头戏”之一——就业创业主题演讲举行。

　　就业领域的知名学者、企业家代表齐聚一堂，就成渝地区双城经济圈就业创业新趋势、新机遇开展交流研讨，“青年人才”“成渝吸引力”“新质生产力”“高质量发展”一度成为讨论热词。

　　重庆对大学生吸引力增强

　　工业自动化岗位需求增速全国第一

　　近年来，随着成渝地区双城经济圈建设的推进，这片西部热土正逐渐成为大学生和年轻人就业创业的热门选择。

　　智联招聘执行副总裁李强现场分享了几组数据，显示成渝地区对大学生的吸引力正不断增强。

　　“整体人才的流入上，我们发现大学生对成渝的就业意向较好，年轻人正在往成都和重庆流动。”李强说，从数据角度看，成渝地区在青年人才流入中表现突出，整体排名仅次于京津冀、长三角、粤港澳大湾区。从留才效率来看，成渝地区也排在前列，显示出其强大的吸引力和良好的发展环境。

　　同时，人才的流动和产业结构升级发展也有着密不可分的联系。

　　“从1-4月重庆重点产业招聘岗位数同比增速来看，重庆工业自动化岗位的需求目前增速全国第一，旅游行业的运营和经营管理人员占比在显著提升。”李强说，从成渝地区产业发展的角度来看，人工智能、汽车后端都在大量招聘，编程语言、机器学习、数据库等技术需求量非常大。

　　积极培育创新创业文化

　　吸引和留住高素质人才

　　新形势之下，如何吸引并留住更多人才来川渝两地发展？

　　中国就业促进会会长张小建提出，可突破习惯性认知，开拓就业工作新思路，同时，强化就业优先导向，把握增强就业动能的总钥匙，发掘原有动能、瞄准新兴产业和业态、挖掘社会事业中的就业潜力，以及激发劳动者和青年的创业动力，来增强就业市场的活力。

　　同时，他呼吁，成渝地区双城经济圈的建设发展，应在政策协同、品牌塑造、服务创新等方面深化合作，共同推动高质量充分就业的实现。

　　在重庆市综合经济研究院原院长、研究员易小光看来，成渝地区双城经济圈在新质生产力发展方面拥有优势与潜力，可加快建设西部人力资本高地等，为成渝地区的协同发展注入新的活力。

　　他建议，可强化高质量的就业创业环境，提升城市的服务功能和宜居性，优化市场化、国际化、法治化的营商环境，以及积极培育创新创业文化炒股按天配资玩法，来吸引和留住高素质人才，从而推动成渝地区双城经济圈在人才和就业领域的深度合作与交流。